江苏长江衡器员工：快乐是一种工作理念

  江苏长江衡器的员工坚信，快乐是一种工作理念。韩国三星电子将“最勤奋的员工也无法打败一个从工作中获得乐趣的人。”

  从本质上讲，快乐是一种积极的情绪体验，除了愉悦之外，还包括深刻的意义感和目的感，它包含着对当下的积极心态和对未来的积极展望。对于大多数人来说，工作占去了人生中的黄金时间，工作中是否快乐，是否能体验到活在当下和敬业付出的意义感和积极展望未来的目的感！

  江苏长江衡器为了调节员工快乐的工作，公司组织工作重点，营造一个持续激发员工自我管理，自我激励，自我提升，自我归属等内驱力的心理环境。

  长江地磅人通过企业文化氛围营造，价值观宣贯等方式，培训调动与昂内在的积极性和工作主动性，自觉自愿投入工作中，在品尝内在工作乐趣中不断做出突出贡献。

  快乐是一种工作理念，快乐更是一种工作态度。长江地磅人深知公司组织，上级或团队可能影响到员工的工作体验或工作感受，但从本质上来说，是员工自身要对自己的工作体验和感受负责，正如员工本身对自己的工作绩效和工作质量负责一样。持续内在的工作乐趣源于员工的主动工作投入和心血付出，激情奋战，快乐专注的工作体验采取工作成果时的幸福甜美只有靠长江地磅人自己去创造。